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聊城企業(yè)合規(guī)師考試報名_培訓費用

企業(yè)想要長遠發(fā)展離不開企業(yè)合規(guī)師,企業(yè)合規(guī)師是目前的火熱職業(yè),就業(yè)前景好。聊城想要尋找好的企業(yè)合規(guī)師培訓班可以選擇聊城優(yōu)路教育培訓機構,該機構根據市場需求開設的企業(yè)合規(guī)師考試培訓班課程擁有強實力研發(fā)團隊,研究考試特點,精細化教學內容,線上、線下相結合教學,為學員學習提供了便利。

一、企業(yè)合規(guī)師

企業(yè)合規(guī)師是指從事企業(yè)合規(guī)建設、管理和監(jiān)督工作,使企業(yè)及企業(yè)內部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的專業(yè)人員。2021年頒布的新職業(yè),順時代而生,隨著經濟發(fā)展,企業(yè)規(guī)模的擴大,企業(yè)需要加強企業(yè)合規(guī)管理,完善合規(guī)經營管理體系建設,加強風險防控,使企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。社會各大企業(yè)合規(guī)包括企業(yè)合規(guī)、刑事合規(guī)、網絡合規(guī)、數據合規(guī)、稅務合規(guī)、電商合規(guī)、安全生產合規(guī)、反壟斷合規(guī)、海關和國際貿易合規(guī)、上市公司合規(guī)、金融合規(guī)、用工合規(guī)等領域,對企業(yè)合規(guī)師的需求量大,職業(yè)發(fā)展前景可觀。

 

二、企業(yè)合規(guī)師考試報名

1、報名條件

凡遵守國家法律、法規(guī),具備以下條件之一者:
(1)大專學歷,并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿3年;
(2)大學本科學歷,并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿2年;
(3)碩士學位或研究生及以上學歷,并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿1年;
(4)取得財經金融類初級職業(yè)資格證書,并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿2年;
(5)取得財經金融類中級職業(yè)資格證書,并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿1年。

2、報名時間

企業(yè)合規(guī)師報名時間大概在考前一個月左右進行。

3、考試時間

企業(yè)合規(guī)師考試時間大概在每年的3月、6月、9月、12月,每年四次考試機會。

4、考試內容

企業(yè)合規(guī)師考試科目有兩門,分別為《企業(yè)合規(guī)師綜合知識》、《企業(yè)合規(guī)師綜合技能》,考試內容涵蓋法律事務、合同制定、知識產權管理、企業(yè)合規(guī)體系構建、企業(yè)合規(guī)風險防控及財務、審計等方面的知識。詳情請大家參考考試大綱。

 

三、聊城企業(yè)合規(guī)師培訓

1、機構推薦

聊城優(yōu)路教育培訓機構全國連鎖品牌,成立于2005年,專注職業(yè)資格證書考前培訓,教學多年,在業(yè)內樹立了良好的口碑聲譽,組建了強實力的研發(fā)團隊及師資團隊,打造了標準化的教學管理體系。機構的企業(yè)合規(guī)師課程教學老師由行業(yè)企業(yè)類的在職師資和高校的專業(yè)研究教師組成,滿足理論+實戰(zhàn)的教學要求,科學合理設計課程教學內容,真實案例教學,突出案例實戰(zhàn)教學特色,注重理論知識和擴展知識,幫助學員靈活運用所學內容。

2、課程內容

課程專題 課程亮點
企業(yè)合規(guī)相關法規(guī) 1、引言
2、公司運營中的法律風險防范
3、合同法律風險防范
4、企業(yè)投融資中的法律風險防范
5、企業(yè)勞動用工法律風險防范
6、涉外合同中的法律風險防范
合規(guī)管理
  1. 合規(guī)風險的識別、監(jiān)控與應對
  2. 合規(guī)審查機制
  3. 合規(guī)檢查機制
內部控制
  1. 內部控制基礎概述
  2. 企業(yè)內部控制的具體指引及應用
全面風險管理
  1. 風險與風險管理概述
  2. 企業(yè)風險評估
  3. 企業(yè)風險管理及應用
  4. 企業(yè)全面風險管理綜合案例分析
內部審計
  1. 內部審計的本質
  2. 內部審計對內部控制的評價
  3. 內部審計對企業(yè)風險管理的評價
內部合規(guī)運營管理
  1. 如何人事企業(yè)內部的合規(guī)管理
  2. 合規(guī)管理制度體系的構建
  3. 合規(guī)管理流程設計與合規(guī)風險識別
  4. 合規(guī)審核精細化管理
  5. 合規(guī)宣傳與合規(guī)培訓
合規(guī)管理體系構建
  1. 合規(guī)管理概述
  2. 合規(guī)管理體系及基本構成
  3. 合規(guī)管理體系的構建
  4. 合規(guī)體系實例樣態(tài)
合規(guī)評價與結果運用
  1. 企業(yè)評價的實施與運用
  2. 合規(guī)考核機制與指標設定
  3. 合規(guī)行為的調查與處理
業(yè)務領域合規(guī)管理的綜合案例分析
  1. 企業(yè)合規(guī)相關定義與發(fā)展趨勢
  2. 企業(yè)違規(guī)經營投資責任追究
  3. 企業(yè)合規(guī)管理領域重點與難點
  4. 企業(yè)綜合業(yè)務合規(guī)管理案例分析
合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設
  1. 企業(yè)合規(guī)管理人才培養(yǎng)
  2. 企業(yè)合規(guī)文化建設

3、培訓費用

機構課程設置一個班型,采用直播+錄播的教學形式,課時充足,大概在72課時左右,會有直播答疑課程,幫助學員解決學習難題,為學員提供個性化學習服務,助力學員備考。機構的課程性價比高,大概在9000元左右。

4、證書樣本

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